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LA INSTALACIÓN EN EL PAÍS
DE UNA NUEVA FORMA
DE ORGANIZACIÓN DEL CAPITAL
TRAE CONSIGO LA MODIFICACIÓN
DE LOS COMPONENTES
DE LA FUERZA LABORAL

De las nuevas condiciones impuestas en el país
emergen nuevos sectores de trabajadores o nuevas formas de empleo
que modifican la estructura tradicional de la fuerza laboral
Estos nuevos sectores están representados principalmente por:

- los trabajadores temporeros
- los trabajadores eventuales
- los trabajadores pincheros
- los trabajadores informales
- los trabajadores domiciliarios
- los trabajadores por cuenta propia
- los trabajadores infantiles
- los trabajadores circunstanciales (incorporación
creciente de la mujer dueña de casa al trabajo
remunerado)

Estas formas de empleo no son fenómenos circunstanciales
no representan aspectos aún no resueltos por el modelo económico
sino son el fruto directo y permanente de la reorganización del capital

Estas formas de empleo son las que permiten al empresario
aumentar o disminuir la mano de obra empleada
según las necesidades variables de su negocio
liberándose de las “rigideces”que en el pasado obligaban a pagar
años de servicio indemnizaciones vacaciones, etc.
Estas formas de empleo son las que permiten al empresario
trasladar parte de los costos de producción al propio trabajador
principalmente en el caso de los trabajadores por cuenta propia, y domiciliarios
los que son integrados de múltiples maneras indirectas y directas
a la gran producción industrial
Estas formas de empleo son las que permiten al empresario
liberarse de las “rigideces” que le obligaban a tener
complejos y abultados aparatos destinados a la administración de personal
Estas formas de empleo son las que permiten al empresario
generar las condiciones de presión y competitividad al interior de la fuerza de trabajo
suficientes para abaratar el valor de la mano de obra en el mercado laboral

Estas formas de empleo son en definitiva el fruto esperado
tras la aplicación despiadada de los criterios de “flexibilidad”
en la asignación y utilización de los recursos
uno de los pilares fundamentales en los cuales se apoya
la eficiencia y competividad
de la empresa chilena en los mercados internacionales.

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